普格县易地扶贫搬迁集中安置点共35个，732户3817人，其中200人以上集中安置点4个211户1213人。近年来，普格县聚焦易地扶贫搬迁集中安置点治理重点，下好巩固提升“三步棋”，全面促进易地扶贫搬迁集中安置点治理提质增效。
  下好党建引领“先手棋”，抓核心塑造。一是健全安置点组织体系。优化完善35个安置点所在村（社区）党组织，选优配强基层党组织书记21人，推进21个党群服务中心标准化规范化建设，健全村（社区）党组织议事规则，配齐配全“主引擎”。二是建强安置点治理力量。以联乡（镇）包村帮扶为辐射，建立集中安置点党建与基层治理定点联系工作制度，19名县级领导全覆盖联系全县35个集中安置点，按照每月不少于1次要求，下沉到安置点开展定点联系指导，高位谋划治理格局。同时着眼“两委”班子能力提升，持续实施安置点所在村（社）“头雁”计划，17名村“两委”参加学历提升，集中轮训40余人次。推动安置点党建指导员全覆盖，以4个200人以上集中安置点为重点，由安置点所在乡镇选配1名党委副书记或党务工作人员担任集中安置点党建指导员，配优配强“驾驶员”。三是完善安置点述职制度。以安置点党组织为核心，健全并严格落实村级各类组织向安置点所在村（社区）党组织述职制度，推动党组织领导力量向集中安置点全域覆盖延伸。优化完善安置点人民调解、禁毒防艾、红白理事会、法律援助中心等，完善村（居）民公约21个。切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。
  下好产业就业“关键棋”，抓群众增收。一是抓实产业发展。抓住传统产业“烟、桑、畜、果”等优势产业不动摇的前提下，结合集中安置点的实际情况，制定产业规划35个，并落实黎安乡李子坪村易地扶贫搬迁（蔬菜大棚）基础设施建设项目、原月吾乡易地搬迁（产业孵化园）基础设施建设项目等12个配套项目，建成配套产业园区2个，辐射带动搬迁群众就业能力持续提高，联农带农机制不断完善。二是抓实就业帮扶。依托东西部协作和省内对口帮扶机制，完成200人以上集中安置点劳动力转移输出任务437人，调整优化集中安置点公益性岗位设置209人。常态化开展用工信息对接，每年举办2场次招聘会，引入至少30个公共就业服务机构、人力资源服务机构和用工企业，优先为搬迁群众提供岗位推荐，送出150个以上工作岗位，实现每一户搬迁户至少有1人就业。三是抓实灵活增收。实施2023年以工代赈示范工程，吸纳集中安置点60名农户参与就业，获得劳务报酬64.4675万元。同时通过新型经营主体发展特色养殖业，吸纳40余名搬迁群众从事田间管理和劳务服务，实现安置点相关搬迁农户人均增收3000余元。
  下好公共服务“制胜棋”，抓社会融入。一是持续提升基础设施建设。配套完善安置点基础设施，完成道路硬化、安全饮水管网、路灯、电网改造等，建设畜圈392间，搬迁群众出行、饮水、用电等条件等到极大改善。配套改扩建幼教点14个、卫生室18个、村级活动阵地22个、村完小1所，有效保障了安置点搬迁群众就学、就医、生活、文化等需求。二是持续深化移风易俗。深入落实凉山州治理高价彩礼深化移风易俗“1+4”制度，开展安置点移风易俗突出问题专项治理35次。依托积分制、红黑榜等措施，加强高价彩礼、大操大办、厚葬薄养、封建迷信等陈规陋习治理，常态化开展安置点人居环境整治工作。三是开展多样教育活动。结合宣传贯彻党的二十大精神，在安置点深入感恩奋进宣传教育及法制宣传活动100余场次。依托农民夜校、坝坝会等平台，持续开展搬迁群众生活方式适应性教育培训60余场次，进一步提升搬迁群众基本生活技能和公共意识、法治意识、规则意识等培养。四是落实关心关怀行动。积极引导搬迁群众参加群团组织、社会团体，组织工会、共青团、妇联及志愿服务组织等落实关爱行动600余人次。落实县级领导班子成员包乡走村、乡镇领导班子成员包村联户、村干部经常入户制度，切实解决好搬迁群众急难愁盼问题，帮助解决生活融入方面存在的困难128条。