达川区始终把根治欠薪作为解决人民群众最关心最直接最现实利益问题的重要民生工程，坚持防欠与清欠相结合，通过狠抓专项整治、执法检查、欠薪惩戒、服务效能、政策宣传，瞄准“五个点”，压实各方责任，打好欠薪治理“组合拳”，有效解决了一大批群众反映的“忧薪”问题。

　　聚焦专项行动，夯实“关键点”。结合年末岁尾农民工工资结算进入高峰期关键节点，开展以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点的根治欠薪冬季专项行动，对工程建设领域工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度落实情况及欠薪问题实施集中专项治理。同时，畅通欠薪维权绿色通道，确保欠薪案件快立快处。对欠薪线索，落实首问负责制，做到件件有着落、事事有回音。截至12月中旬，在根治欠薪冬季专项行动中，共检查用人单位22户，为47名劳动者追讨工资12万元。

　　聚焦案件办理，夯实“风险点”。由区人社、住建、交通、水利等部门组成联合执法检查组，采取现场询问、资料核实、台账核查等多种方式，对辖区内用工单位工资支付及农民工工资专用账户、劳动合同签订、实名制管理、按月足额支付、维权告示牌等制度落实情况进行专项执法检查，对发现的问题及隐患立行立改，切实减少制度落实不规范、不全面等问题。对涉嫌欠薪的行为，立即启动执法办案程序，依法快查快处，发现一起、查处一起。截至目前，开展专项执法检查7次，检查用人单位43家。

　　聚焦诚信评价，夯实“惩戒点”。结合根治欠薪专项行动，开展联合惩戒专项行动，进一步完善欠薪违法行为联合惩戒机制，切实推进保障农民工工资支付诚信体系建设。及时向社会公布重大劳动保障违法行为，将失信企业列入欠薪“黑名单”，对公布的重大劳动保障违法行为和列入拖欠农民工工资“黑名单”的用人单位及有关人员，实施联合惩戒，提高用人单位违法成本，使其“一处失信，处处受限”，形成有效震慑作用。全区共评定A级企业52家、B级企业7家，旨在积极营造守法诚信用工环境。

　　聚焦服务质量，夯实“维权点”。不断提升维权窗口服务质量，及时接受群众在信访、12345热线等渠道反映的投诉信息，并做好投诉人身份、用人单位信息、证据材料登记工作，有效维护了农民工合法权益。加强劳动保障监察人员的培训和管理，不断加大舆情监测力度，落实人社、宣传、网信、公安等部门会商机制，指派专人监测舆情动向，确保舆情处置工作及时规范，防止舆情升级发酵。截至目前，共协调解决“全国根治欠薪线索反映平台”线索案件290件，清欠人数317人，清欠金额266.7万元。

　　聚焦政策引导，夯实“宣传点”。多层次、全方位提升普法宣传精准度，利用日常接待来访农民工及巡查工地等契机，以发放宣传资料、现场咨询讲解等方式向广大劳动者广泛宣传《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规和保障工资支付各项制度措施。同时，深入用工企业开展“送法入企助发展规范用工促和谐”普法宣传活动，通过“点单式”人社服务，与商铺业主进行交流互动，切实增强了企业依法经营、依法管理、依法维权的意识。截至目前，开展宣讲活动15次，发放宣传资料6000余份。