近年来，南江县统战部高度重视新乡贤统战工作，积极探索建立“新乡贤”管理服务新机制，进一步激活新乡贤资源、凝聚新乡贤智慧、汇聚新乡贤力量，为乡村振兴注入更强更大的活力。
  打好“亲情”牌，让角色“融入快”。做好线上联络工作，不断加强与南江籍在外新乡贤的联系，通过新乡贤联谊会，借助新乡贤微信群，拉“家常”、谈“家业”，借助新媒体积极宣传家乡新变化，激发新乡贤的思乡之情。办好节日乡贤活动，充分利用好春节、清明节、中秋节等假节日，借助在外新乡贤返乡回家时机，通过开展新乡贤回乡行、乡情恳谈会等活动，邀请回家新乡贤实地走访、参观考察、座谈交流，让新乡贤了解家乡发展变化，传递乡音乡情乡事，努力营造“知乡贤、学乡贤、传乡贤”的良好氛围，激发出新乡贤服务家乡、反哺家乡、回馈家乡的热情，推动资金回流、项目回归、信息回传、人才回乡。
  打好“管理”牌，让工作“干得好”。以乡镇（街道）为单位，落实专人，抓实辖区内新乡贤调查摸底，建立新乡贤代表人物库。通过建立乡贤理事会平台，有效把他们组织起来开展各类活动，畅通新乡贤助力乡村振兴“渠道”，有序组织引导各乡贤组织按职责任务开展各类活动，提升社会影响力。做好人才储备推荐，把在工作实践中表现的优秀乡贤对象，纳入乡村人才储备库，推荐优秀乡贤为县乡人大代表、县市政协委员候选人等储备对象。
  打好“鼓励”牌，让根基“扎得稳”。坚持以社会主义核心价值观为引领，发挥他们市场意识强、视野开阔的特点，集中做好资源整合文章，把一批乡土精英和有学识专长、创业经验的人才吸引到村（社区）主职干部队伍中来，夯实基层人才队伍。用他们德治、善治的力量，开创群众办事、矛盾调解、信息咨询、致富求助“四不出村”的新模式，带动乡风文明建设，促进社会和谐。对新乡贤回报家乡的优秀事迹，通过定期进行优秀新乡贤的推选、评比活动等，给予充分肯定与弘扬，营造见贤思齐的社会风尚。
  打好“关爱”牌，让身心“留得住”。成立服务新乡贤联络和招商的专班，制定乡贤拜访计划，有针对性的奔赴乡贤发展地，实地考察招商，做好项目对接、洽谈工作。对于有意愿回乡定居或返乡创业的新乡贤，积极给予居住、土地流转和厂房租赁等方面的便利，在生产上、生活上、情感上给予关心和帮助，对新乡贤返乡投资项目落实“一站式”“全要素”服务，为新乡贤回乡创业提供最大限度便利，以良好的营商环境让新乡贤回得来、留得住。