为深入贯彻落实党的二十大精神，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续推动县级医疗机构综合能力提升，保障人民群众身体健康和生命安全，县委、县政府精心组织、周密安排，根据《中共中央组织部等关于印发<国家乡村振兴重点帮扶县医疗人才“组团式”帮扶工作方案>的通知》（组通字〔2022〕15号）文件要求，阿坝县有序推进各项帮扶措施，“组团式”帮扶工作取得实效。
      借智借力，培育一专多能“领头雁”。一是签订“组团式”帮扶协议。坚持“输血”与“造血”并重，制定专项工作实施方案，细化帮扶需求清单、任务清单、责任清单、时限要求，签订“组团式”帮扶协议，与3所医院建立帮扶关系。二是创新“传帮带”人才培养机制。充分发挥名医人才智力作用，通过“师带徒”“点对点”的方式，每名帮扶老师带3名徒弟，培养一批本地优秀医疗专业技术人才。2022年，“师带徒”中晋升主治医生1人，住院医师1人，助理医师2人，技士1人。选派业务骨干11名到帮扶医院学习进修。三是加强对点帮扶，提升诊疗能力。为进一步带动科室发展，第一批3名支援医生分别担任放射科、外科和儿科科室主任，其他支援医生担任科室副主任，有力推动我县医疗机构学科建设和人才梯队快速发展。2022年5月以来，累计完成巡诊义诊13次，受益2千余人次，门诊及住院诊疗6千余人次，学术讲座及业务培训150余次，培训医务人员600余人次，教学查房130人次，手术示教135台，DR影像报告4620人次，书写及审核MRI影像报告660人次，质控CT7109人次。开展新业务、新技术、新项目16项。
      精心用才，做英才汇聚的“蓄水池”。一是切实做好帮扶人才后勤保障。动态掌握帮扶干部人才日常健康，购买健康保险，每年集中开展健康体检1次。统筹安排帮扶干部食宿、办公场所等，提供良好工作和居住环境，让帮扶干部切实感受“阿坝温暖”；保障帮扶干部待遇，充分考虑边远津贴、职称职务及往返路程等因素，帮扶医院按每人2000元标准报销一次购置到岗的生活必需品费用；参照阿坝县同类同级人员标准，按有关规定享受艰苦边远地区津贴、高海拔地区折算工龄补贴等，对从省内选派到我县的，享受援藏特殊补助（根据艰苦边远程度，我县属五类区，按照每人每年1.2万元安排），帮扶专家进行适当津贴补助，尽可能解决好帮扶专家的后顾之忧。二是严格抓好帮扶人才管理。加强帮扶人才的政治理论学习，并纳入年度干部培训计划，制定完善《院长办公会议制度》《请休假制度》、《行政交班会制度》、《人事制度》、《财务制度》、《后勤制度》等，进一步提升医院管理水平，着力引导帮扶人才尽快融入到我县医疗卫生高质量发展环境中来，以主人翁姿态投入到工作中。
      要素保障，学科建设跑出“加速度”。我县作为川甘青三省结合部地区，目前尚没有能开展血液透析的机构，为解决周边区县需要血透治疗外出就医奔波之苦、经济负担重等突出问题，2022年，县人民医院新建血液透析中心，占地面积200多平方米，拥有7台血液透析机，现有专业医师3名，专业护士4名，所有人员均通过三甲医院的专业培训，具有丰富的血液透析操作、护理经验，均能完成血液透析过程中出现的各种并发症治疗和抢救工作。目前，已为11名患者透析260余次，未出现异常反应及并发症，得到了患者的一致好评，极大缓解了患者“看病难、看病贵”的问题。