近年来，阿坝州黑水县坚持把党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，以高质量党建引领推动乡村振兴。
  坚持统筹谋划压责任，下好制度管理“先手棋”。制定《黑水县开展“九招解九难”专项行动久久为功高质量推进基层党建特色区工作方案》《深化基层党建“九招破九难”专项行动“1+15”党建引领推动高质量发展工作方案》《黑水县党建引领乡村治理十条微措施》等制度性文件，压紧压实党委、党支部、党员“三个十”责任，以目标为导向，建立“1+1+1”推动基层党建工作机制，成立划分片区联系指导各领域党建工作组，采取“四不两直”方式，常态化深入一线开展暗访督查，发现问题，现场反馈，跟踪督办，责令整改，进一步加强工作调度指导，推动各项工作落地落细。
  坚持选优配强提活力，下好乡村干部“关键棋”。精准选派熟悉乡村产业、乡村建设、乡村治理等方面的优秀干部进入乡镇领导班子，先后调整干部3次，充实优化乡镇领导班子成员17名，提拔重用在推进乡村振兴战略中敢于负责、实绩突出、群众公认的驻村第一书记和专业化管理村党组织书记5名，选派7名退出领导岗位、尚未退休的经验丰富干部到村任职，乡村振兴“一线作战部”功能更强。落实“双好双强”要求，选拔专业化村社党组织书记104名，落实“一肩挑”99名，深入实施“头雁引航”工程，全覆盖开展村（社区）“两委”干部培训，组织148名村（社区）“两委”干部参加学历提升行动，动态储备后备力量312名，一线骨干队伍抓乡村振兴的能力素质明显提升。严格执行驻村工作队“月评星、季挑战、年决赛”管理机制，新一轮从县直和乡镇机关优秀年轻干部中下派村干部153名，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。
  坚持突出重点夯基础，下好基层组织“保障棋”。巩固19个驻外流动党员党组织，建立流动党员党委，落实保障经费45万元，推动驻外流动党员党组织规范化、标准化运行。加强困难群众党群关心关爱，成立全州第一个党群共富关爱资金，建立黑水县网上党群服务中心，推动党群服务工作不断走深走实，搭建起党群“连心桥”实现“一键式”便捷服务。着力改善村干部待遇，构建“基本报酬+绩效考核+集体经济增收奖励”报酬制度，激发干部干事创业激情。把发展壮大村集体经济作为“书记项目”，每个乡镇确定1-2个村作为试点，持续推动基层党组织在引领群众致富上走在前、作表率。以“标本兼治，立行立改、全面整顿”为原则，按照“一支部一方案、一问题一对策”思路，大力整治软弱涣散基层党组织；常态化开展农村违规党员排查、整治党员信教和涉黑涉恶问题，不断加强党员理想信念教育。
  坚持引育并重聚人才，下好乡村振兴“制胜棋”。积极实施乡村振兴人才培育“百千万”计划，建立医生、教师、科技、文化等人才定期服务乡村制度，严格落实“凡晋必下”制度，激励引导各类人才向乡村一线流动。抢抓国家乡村振兴重点帮扶县干部人才“组团式”帮扶政策机遇，建立6个科技特派员工作站，18名科技特派员全覆盖开展特色农业产业技术指导15场，带动“土专家”“田秀才”“乡创客”提高种养技能，培育高素质农民126人，举办专题讲座、开展现场讲解、示范服务14场次720人。与浙江海宁、彭州建立劳务输出合作机制，定期通过“黑水政府网站”、“微黑水”等媒介收集发布就业岗位需求信息，“点对点”一站式输送3900余名外出务工人员到企业就业。不断加大“引凤归巢”力度，出台《黑水县促进返乡创业二十条措施》，对有创业意愿需求的返乡人才，落实创业扶持担保贷款，为27名创业人员发放创业担保贷款510万元，助力乡村振兴。