罗江区委组织部深入推动实施“打造模范部门过硬队伍工程”，全面推进自身建设，着力打造一支“思想过硬、主业过硬、执纪过硬”的组工干部队伍。
      突出政治属性，做到思想“过硬”。灵活开展以讲促学、以干促学和以考促学“三种形式”，筑牢组工干部思想根基。以讲促学“部务委员+支部成员”，带头领学深研党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和相关业务知识，促进理论消化、素养提升。以干促学“及时跟进+联系实际”，坚持边实践边学习，每日利用“学习强国”APP紧跟理论时代、掌握新鲜资讯，做到常学常新勤于学，真信真行践初心。以考促学“逢会必考+逢提必考”，在每周工作例会、每月支部学习会议及组工干部培训等会议上，组织会前提问、会前考试，推动创新理论入脑入心、见行见效。
      打造实干组工，做到主业“过硬”。积极搭建思想交流、素质提能和调查研究“三个平台”，提升组工干部能力素质。组织“读书分享会”，积极搭建思想交流平台，让阅读成为一种习惯、成为组工干部的生活方式，正向激励自我充实，自我提升。开办“组工夜校”，开展业务探讨，建立“老带新钻”格局，由7个股室轮流领学讲学、轮流点评讲评，练就“开口能说”“提笔能写”“遇事能办”的过硬本领。开拓“行动学习法”，对组织工作重点课题调研，鼓励组工干部走出机关学经验、深入一线积才干、跳出罗江学先进，真正深入到群众作调研、找问题、搞服务。
      秉持公道正派，做到执纪“过硬”。深化运行内部管控、纪律教育和执纪监督“三项机制”，践行组工干部职业操守。加强内部管控，健全完善4项制度，深化部机关岗位风险防范管理，坚决防止“灯下黑”，每月分管领导开展主体责任谈话，增强依规履职、按章办事意识。加强纪律教育，严格政治纪律和政治规矩，每月（每逢重大节假日）开展警示教育、廉政提醒，督促组工干部自觉净化“工作圈”“生活圈”“社交圈”。严格执纪监督，管好班子、带好队伍，坚持严管厚爱，把纪律规矩挺在前面，部班子成员每季度研究党风廉政建设和反腐工作，及时咬耳扯袖，及时提示提醒，防止小苗头演变成大问题。