年轻干部的培养,事关党的事业的长远发展，事关国家长治久安。随着社会发展,在当前社会发展的新背景和新形式下,对当代青年干部的要求更高。当前青年干部队伍的现状与优秀年轻干部的标准还存在一定的差距，青年干部的自身素质和能力还有待提高。加强青年干部培养，要立足思想道德与能力水平双重提升，多方式、多渠道、多角度培养优秀青年干部，要立足厚植理想信念、强化岗位能力、激发队伍活动，注重历练、培养处理突发问题的能力，增强青年干部的主动性,打造忠诚干净担当，德才兼优的优秀青年干部队伍。
  对年轻干部来讲，评价标准有千条万条，但对党忠诚是第一条。在任何时候、任何情况下都自觉同党中央保持高度一致，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持在工作中增强政治能力，始终立足全局、放眼长远，善于从政治和大局上分析问题、解决问题，做到在观察分析形势时把握政治方向、谋划推动工作时落实政治要求、处理解决问题时防范政治风险，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
  年轻干部要勇于干事创业，选择扎根基层、奔赴一线，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，时刻牢记初心使命，秉持“为民之心”，切实解决群众“急难愁盼”的问题。“注重实际、实事求是”是为民办实事的重要法宝。要学会扑下身子、沉到一线，既要“身入”基层，更要“心到”基层。总书记说，组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养。近年来，许多年轻干部放弃城市的优渥条件和舒适环境，选择扎根基层、奔赴一线。作为新时代的接班人，年轻干部应以此为荣，扑下身子，成为人民群众的贴心人。
  “志存高远，脚踏实地”。作为一名青年干部，我们要主动撸起袖子、俯下身子，认认真真做事，踏踏实实做人，真正把心思用在想干事上，把本领体现到会干事上，把目标锁定到干成事上，脚踏实地、真抓实干，全力以赴抓落实。要做群众路线实践者，始终把人民放在心中最高位置，安排工作要始终把人民群众的利益放在首位，在不懈奋斗中实现自我的人生价值。（李天丽）