年轻干部是社会事业发展的中坚力量，他们的成长和发展对于整个事业的顺利进行至关重要。作为年轻干部，既要有担当之心，勇于肩负责任，又要有担当之能，具备解决问题的能力。
  首先，年轻干部要有担当之心。担当是一种责任感和使命感，是干部应有的品质。年轻干部要树立正确的价值观和世界观，以党和国家事业为己任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。在工作中，他们要勇于接受任务和挑战，不推诿、不拖延，勇于承担责任，勇于面对困难和压力，敢于担当，敢于负重前行。
  其次，年轻干部要有担当之能。担当之能是指干部具备解决问题的能力和智慧。作为年轻干部，他们应该具备良好的学习能力和自我提升能力，不断充实自己的知识和技能。同时，他们还要具备良好的分析和判断能力，能够准确把握问题的本质和关键，找出解决问题的有效途径和方法。此外，年轻干部还要具备团队合作能力，善于倾听和沟通，能够与他人合作共事，凝聚团队力量，共同解决问题。
  第三，年轻干部要不断提升担当之心和担当之能。担当并非一蹴而就，需要不断的努力和提升。年轻干部要终身学习，通过学习和实践不断提升自己的能力和素质。他们要勇于接受新的挑战和任务，积极参与各种培训和学习活动，不断扩大自己的视野和知识面。同时，年轻干部要勇于创新，敢于尝试新的思路和方法，不断提高解决问题的能力和水平。只有不断追求进步，才能更好地发挥自己的作用，为党和国家事业的发展做出更大的贡献。
  最后，年轻干部要树立正确的担当观。担当是为了更好地服务人民、服务社会。年轻干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，关注人民群众的需求，把解决人民群众的问题放在首位，真正做到以担当之心服务人民，以担当之能推动社会进步。
  总之，年轻干部既要有担当之心，勇于肩负责任，又要有担当之能，具备解决问题的能力。年轻干部要不断提升自己的能力和素质，勇于创新，积极参与学习和培训，不断提高解决问题的能力和水平。只有以正确的担当观为指引，才能更好地发挥自己的作用，为党和国家事业的发展做出更大的贡献。（武大治）