村看村、户看户，群众看干部，村干部是党和国家在农村开展夯基础、打基石、固基本工作的中坚力量，更是把党的主张、决定和工作部署宣传、贯彻、落实到农村发展建设各领域各方面全过程的有效抓手。新时代新征程，建强村干部队伍已经成为着力推动农村高质量发展的重要课题之一，村干部队伍的不断建强是加强和改善党对农村领导的关键，更是全方位推动农村高质量发展的核心保障。
  新形势下，把村党组织建设成联系农民、宣传农民、凝聚农民、服务农民的重要载体，素质优、作风优、能力优、本领强的村干部队伍是根本，持续建强的村干部队伍不仅是村党组织高质量发展重中之重的客观要求，更是关乎党实现对农村全面领导、不断维护农村社会稳定、长效提升村党组织公信力的首要前提。只有村干部队伍专业化水平不断提升，村党组织高质量发展“战斗力”的动能来源才能更加强盛，村党组织才能在高质量发展进程中全力消除影响和制约农村发展不平衡、不充分、不协调的矛盾和问题，更好赢得农民百姓对村党组织的信任和支持，从而用农民群众真真切切的获得感、幸福感、认同感把广大农民群众组织好凝聚好，紧密团结在党组织周围，让村党组织成为农民群众愿意依靠的坚强力量。
  在选拔配强上求实效，把准管理力度，让好干部“破土而出”。要在选拔配强上求实效，把准管理力度，对村干部队伍进行分析研判，及时对工作作风漂浮、履职能力差、群众认可度不高的村干部进行调整撤换，并打破行业、身份和地域限制，遵循“能者上、平者让、庸者下、劣者汰、优者奖”的用人导向，建立村级后备人才库，从毕业大学生、退伍军人、农村致富能手、乡村教师医生当中发现优秀人才，选优配强村“两委”成员特别是村党支部书记，持续优化基层村干部队伍结构，让好干部“破土而出”。
  在教育培训上出实策，提升能力高度，让好干部“抽枝散叶”。好干部是不会自然而然产生的，每一个好干部的成长都离不开自身努力和组织培养。而村（社）干部的综合能力是基层党组织建设的关键所在，直接影响到党中央决策部署贯彻落实的“最后一公里”。要坚持建强村干部队伍，锚定“弱、难、堵”三点，在教育培训上“出实策”，围绕党的二十大精神、基层党建和乡村振兴等当前基层工作的重点任务，采取理论辅导、业务讲解、实地观摩等方式，对村“两委”开展系统性培训，在增强业务能力、提升实战经验、激发工作动力等方面精准发力、靶向施策，推动村干部能力素质实现全面提升，让好干部“抽枝散叶”。（杨海波）