近年来，越西县坚持把干部教育培训作为提高干部综合素质、更好服务中心工作的重要抓手，在实践中探索“一个主题、两项教育、三类重点”的“123”工作法，助推干部教育培训创新发展、提质增效。

      紧扣“一个主题”，强化凝心铸魂。深入学习贯彻党的二十大精神，高质量召开理论中心组、常委会、培训会等100余场次。邀请中国延安干部学院王志等3位知名教授深入县、乡、村开展学习贯彻党的二十大精神专题辅导，受益党员干部群众超1800余人次。发放《党的二十大文件汇编》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《党的二十大学习笔记本》等党内读物4800册，夯实学习基础。将学习党的二十大精神纳入干部学习教育必修课程，全覆盖参加网络专题班学习，分期分批进行线下培训。优选“组团式”帮扶专家、党校教师、基层党务工作者、“土专家”、驻村第一书记、“五老”志愿者等各领域专业人才组建“师资库”，通过上讲台、下基层、进机关等方式开展宣讲620余次，覆盖党员干部群众3.5万余人次。

      抓实“两项教育”，提升教育实效。抓好常规教育。聚焦重点目标任务，以全面推进乡村振兴、基层治理、应急管理等实际需求为指引，拟定年度干部教育培训计划，深入推进“清单制”管理模式，把理论学习、红色教育、返岗实训等有机融合，高效开展教育培训工作。针对工学矛盾突出、课程内容不够新颖等实际需求，线下采取“主会场＋分会场”、“请进来＋走出去”等模式，确保学习的高效性、覆盖性，线上依托“共产党员网”“四川党建智慧云平台”“凉山组工讲堂”“先锋越西”等载体，实现“微时间”精准滴灌。抓精特色教育。注重将乡村振兴、基层治理、护林防火、控辍保学等作为检验干部教育成果的实践课堂，开展“浸润式+体验式”培训72期，培训干部群众13000余人。用好“红军洞”“红军广场”“红军长征纪念馆”等“本土教材”，常态化开展忠诚教育200余场次，激励1.8万余名党员传承红色基因，赓续精神血脉。

      突出“三类重点”，提振干事动能。突出重点供给，充分整合县新型农民培训基地、文昌书院等基地办学资源，投入5200万元资金，打造集“党校+基地+书院”为一体的“九有”党校新校区，打造“巂州印象”脱贫攻坚实践教育基地、“大瑞现代产业园区”“依洛地坝绿壳鸡蛋”产业发展教学基地、“陶家营十八碉”“今日山头”小山栈道、嶲湖公园旅游发展基地等10个现场教学实践基地，形成“1+10+N”教育体系。突出重点对象，围绕科级干部、村党组织书记、驻村工作队伍、党务专干、入党积极分子、致富带头人等培训对象，紧扣党的二十大精神、乡村振兴、基层治理、移风易俗等重点工作内容，不断提高党员干部理论素养和政治水平。突出重点任务，深化拓展“党校主体班”“新时代三大主题培训”“网络专题培训”等三大任务，并将干部参训情况、培训考核成绩和培训实效等纳入干部培训档案，作为任免、晋级、奖惩的依据，让教育培训入脑入心。

（李仙红 吉克拉布）