为实现实名制管理“四清两对应”目标，黑水县委编办坚持“三个强化”，提升实名制管理质效。
      强化专项清理，大力提升实名制信息完整性。对标全州机构编制工作会议要求，开展专项治理全面复盘实名制信息，结合全县各单位“三定”规定和《四川省机构事业单位工作人员信息采集表》，对机构信息和人员基本信息进行核实，完成10个机构更名、34项机构编制调整，保障实名制系统在动态监测、信息报送、用编审核等方面的基础性作用。
      强化日常管理，大力提升实名制信息有效性。以每月工资基金审核为契机，根据人员招录、人事调动、职务任免、职级晋升、岗位变动等，对实名制信息进行实时调整，录入新招录38人基本信息，办理人员核减手续79人，其中：县内调动64人、调出11人、调入4人、退休21人、死亡2人。确保线上系统、线下表册数据一致，为决策、统计分析提供精准数据支撑。
      强化联合治理，大力提升实名制数据应用性。加强与组织、人社、财政部门数据联动，建立信息互通机制，结合“人事工资信息管理”“预算管理一体化”“事业单位人事信息管理”等平台系统，录入事业1680人、工勤183人的职称信息。以人员“进、管、出”全过程管理为出发点，打造实名制系统“第一”系统属性，实名制数据应用得到延伸和拓展，为推动机构编制违规违纪违法问题整改、机构改革等工作奠定了基础。