近年来，内江市威远县紧抓实施乡村人才振兴战略机遇，坚持人才引领发展理念，通过外引内培聚才、线上线下育才、用心用情留才，全面强化人才政策供给，建立健全乡村人才“生态链”，推动人才在乡村振兴中的牵引力和支撑力不断提升。

      一是外引内培聚才。紧扣“产业链”打造“人才链”，开展甜城英才、紧缺高层次人才、企业高校行等专题引才活动，将落户人才、企业负责人等纳入引才队伍，分赴高校、驻外招商分局等开展宣传推介，采取现场座谈、回乡考察等形式加强信息沟通打消人才顾虑，引进“三农”专家人才18名、在外优秀人才29名，为服务三农工作提供智力支撑。选拔优秀乡村振兴人才队伍支持援外项目，选派援非（布隆迪）干部1名，援凉干部14名。

      二是线上线下育才。依托成渝无花果产业联盟、杨宗波技能大师工作室等平台，实施“新农人”培养、技能人才逐梦等计划，新增返乡创业实体352个、乡村振兴人才3.08万人、技能人才5000余名。通过“菜单式+联络式”培训模式，开设高素质农民培训无花果、茶叶、中药材种植专班10余期，分类对高层次人才、返乡大学生等进行培育，成功培养农业企业经管人才10余名、专业种植人才100余人、高素质农民300余人。

      三是用心用情留才。坚持党委联系服务专家人才制度，29名县级领导干部联系专家人才83名；出台《威远县人才发展“十四五”规划》《威远县促进人才发展措施十六条》，健全完善人才岗位聘用、科研支持等政策，兑现人才激励；出台《威远县人才公寓周转房管理服务办法》，落实人才安居政策，提供拎包入住服务，解决人才就医就学、家属随迁等问题50余个。