近年来，为进一步深化拓展固本、铸魂、育苗、净土、夯基“五位一体”基层组织治理体系成果，阿坝县聚力做好“三个+”解决基层组织治理工作中存在的突出问题短板，夯实基层组织治理根基。
      机关+基层，解决政治纪律教育问题。建立健全学习教育长效机制，将 “七八八十十”行为规范纳入机关“二五”学习、乡镇干部周例会、党支部组织生活等学习内容。健全完善村组干部、农村党员思想政治体检和谈心谈话常态化制度机制，认真落实“三会一课”等组织生活制度，推动支部“主题党日”活动常态长效。完成3600余名机关干部职工和2800余名农村党员干部思想政治体检和政治素质测试，签订承诺书6000余份，对40余名村组干部开展“摊牌式”谈心谈话和针对性走访慰问，引导党员干部坚定做政治上的“明白人”。
      党员+青年，解决农村党员发展问题。聚焦农牧区发展党员难，农村党员量小质弱等问题，加强规划引领、分类提升和联系帮带，努力实现数量和质量“双提升”。新选拔8名优秀农民工、致富能手进入村“两委”班子，举办村党组织书记工作交流会，分类储备优秀农牧民青年人才1379人、村级后备力量631人，发展农村党员68名，调整优化药山远牧临时党支部11个，持续补齐短板弱项。
      干部+群众，解决村组干部队伍建设问题。严格落实农村党员发展、村级后备力量培养、党员干部教育培训“三个五年规划”，长效推进机关干部、在职村组干部和村级党员后备力量、优秀青年农牧民“三类人员”免费学历提升行动。各乡镇建立镇村干部培训师资库，分类开展乡村党员干部分段式、模块化、系统性培训，实施党员干部“软硬”实力提升行动，制定年度干部教育培训计划，开办“干部夜校”450余期、培训1.2万余人次，着力提升党员干部政治能力、履职能力。