近年来，在公务员试用期满考核工作中，黑水县严格按照《中华人民共和国公务员法》《新录用公务员任职定级规定》《新录用公务员试用期管理办法（试行）》等要求，始终坚持“三个注重”，不断提升考核的民主性、科学性、准确性，确保公务员试用期满考核工作落实落细。
      注重考核内容全面。坚持以政治标准为首要，对试用期满公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，所在单位结合其日常工作、阶段性工作、专项工作完成情况和关键时刻的表现，参考初任培训情况，对新录用公务员在一年试用期内的表现进行综合、全面、准确地评价，确保考核内容精准全面。
      注重考核程序规范。新录用公务员试用期满后，由个人提出转正申请，所在单位采取本人述职、个别谈话、民主测评等方式，根据平时考核、年度考核情况确定考核等次，实事求是对试用期满公务员进行评价，写出评语并提出考核结果建议，由所在单位党委（党组）会议研究任职定级事宜，确保考核程序严格规范。
      注重考核结果运用。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格。对思想政治素质较好、正常履职、工作积极、作风扎实、品行良好、廉洁自律且考核合格的试用期满公务员，及时进行任职定级并按照有关规定进行公务员登记；对思想政治素质差、无法正常履行工作职责和工作责任心或工作作风差、道德品行差及存在不廉洁问题的考核结果为不合格的，取消录用。