近年来，广安市华蓥市认真落实中央和省市关于乡村人才振兴部署，巧用“三道加法”做大乡村人才总量、做活存量、做优质量，推动乡村人才精准服务乡村振兴。

    “外引+内育”双向发力做大总量。实施“扎根乡土”行动，围绕“2+4”农业特色产业定制岗位，通过公务员招录和举办“华蓥行”推介活动等形式，因地制宜招引补充乡村规划、经营管理等急需紧缺人才。加快培育本土人才，实施村级党组织“头雁”队伍建设、产业带头人培育等人才振兴项目，依托华蓥职校，精准开设农林牧渔、旅游服务与管理等5个专业，靶向培养、定向输送农村实用人才。目前，引进农业经理人等各类人才410余名，培育“土专家”等42名，乡村人才总量突破6184名，同比增长6.9%。

     “政策+感情”齐头并进做活存量。聚焦乡村振兴重点任务和农业强市建设重大工作，协调财政、水利、林草等部门（单位），整合升级人才服务乡村振兴支持政策5项，落实广安蜜梨和现代粮油园区建设等重点产业、领域人才支撑政策，在创业补贴、金融贷款、产业扶持等10个方面为人才授权赋能。组建乡土人才发展联建，依托禄市镇凉水井村等中心村搭建10个乡土人才工作室，落实职能部门和乡镇（街道）联系人才机制，走访慰问优秀人才代表66人，配备8名人才服务专员提供“管家式”服务，协调解决土地审批、资金扶持等后顾之忧。

     “理论+实践”同频共振做优质量。健全农村人才培养体系，与四川农业大学等高校联合办班，提升182名乡村人才素质；举办“三农”工作暨乡村振兴专题研讨班等专题班15场，组织镇村干部、种养大户等189人赴成都等地考察学习。突出实践历练，从乡镇选拔12名党员干部到驻外招商、项目建设、产业发展等一线历练；紧盯特色产业发展，选派81名驻村第一书记、驻村队员到重点村打头阵，遴选77名农技指导员、280余名“土专家”“田秀才”到农业生产一线做示范搞推广，采取“高学历人才+合作社+种植大户+散户”方式搭建产学研基地，合力攻关集体经济发展、村级闲置资产利用难等问题19个，帮助乡村人才成为“行家里手”。（华蓥市委组织部）