近年来，遂宁市大英县积极探索人才驱动乡村振兴发展新模式，推动实施乡村人才振兴“三大工程”，在乡土人才挖掘、培养和使用上下功夫，持续为乡村振兴注入“源头活水”。

  实施“头雁领航”扩面工程。深入开展村党组织书记“四个一批”淬炼提能行动，示范带动68名、精准提能92名、教育提醒6名、调整撤换2名村党组织书记，多维度抓好村级带头人队伍建设，确保政治过硬、本领过硬、作风过硬。创新“人才+项目+技术+资金”新型人才引进模式，围绕白柠檬、甜桃、中药材等主导产业发展，引进“高精尖缺”农业科研人才30名、创新创业团队7支，以人才流动带动资金、资源流动和技术创业投资，助力乡村振兴。推行首席专家、乡村振兴合伙人、项目揭榜挂帅等机制做法，聘任中国人民大学、四川幸福御业公司等第三方专家学者担任全县乡村振兴“高级顾问”“特聘专家”，与西南大学（重庆）产业技术研究院等7所高校（院所）开展合作，为推动乡村振兴提供强有力的人才支持和智力支撑。

  实施“归雁返巢”赋能工程。加大政策支持力度，将优秀返乡入乡创新创业人才纳入地方政府人才引进政策覆盖范围，在资金、场地、服务等方面予以倾斜支持，着力破解乡村产业无人发展难题，目前已新建返乡下乡创业示范基地1个，吸引返乡下乡农民工、创业明星173名，新注册农民工返创项目758个，回引优秀青年人才24名，创办经济实体60个。大力开展“雁归天府·创赢未来”农民工及企业家返乡入乡创业活动、郪江流域“一江三地”乡村人才振兴创新创业大赛等乡村人才交流活动10余场，吸引200余名企业家、农创客到县交流考察，成功回引成都幸喜得文化公司投资精品村民宿返乡创业项目，吸引阿里巴巴露营基地、禅驿酒店等一批知名IP陆续进驻。

  实施“鸿雁示范”培育工程。坚持“以育为先”，聚焦创新型企业家、乡土专家和青年拔尖人才等领域骨干，实施“一才一策”人才培育模式，为19名乡土人才量身定制成长方案。大力推行“人才+平台”乡土人才培育模式，精心打造徐氏泥彩塑国家级非遗传承人、“卓筒盐井”省级非遗传承人、“甜桃专家大院”“中国农技协四川大英乌骨鸡科技小院”等人才发展平台，积极开展“订单培训”“定向培训”，实现培训与就业对接、技能和收入挂钩。推动优秀人才向重点产业和乡村流动，聚焦农牧业生产关键环节和关键技术，开展《乡村振兴之己见》等专题活动5次，引聚四川省农科院园艺研究所等科研院校10余名农技专家实地考察，开展点对点、组团式指导，培育致富带头人193人、基层农技员119人、高素质农民274人，“以点带面”锻造出一支具有引领和带动作用的乡村人才队伍。（大英县委组织部）