近年来，遂宁市大英县结合发展实际，注重人才回引，不断为乡村振兴发展注入“新鲜血液”，有效激发乡村振兴高质量发展新活力。

  实行“英才建库”工程。坚持用好“人才返乡+项目招引”模式，梳理完善大英籍在外成功人士信息，全面、准确、有效地收集和掌握相关人才信息，为各类成功人士建档造册，构建全面完整的信息资源库，选派专人动态管理大英籍在外“英才库”，积极编撰《大英籍在外成功人士名录》，目前已入库人才129名。实行返乡人才精准联系服务机制，常态开展电话问候、发展问计、家属问需的“三问服务”，确保精准对接、精准联系、精准服务每一位在外人才，为招商引资工作牵线搭桥。

  实行“家燕归巢”行动。坚持用好“动态建库+精准联络”模式，分层分类建立近十年大英籍在外大学生名册，精准掌握高校毕业生就业情况、就业需求，常态化联系、服务大英籍大学生。2022年至今，“一对一”电话回访高校毕业生700人，举办大学生返乡创业活动5次，引入150名大英籍毕业生开展见习活动，吸引中国石油大学等76所高校124名师生参与暑期实习实训，吸引大英籍毕业生回流。开展返乡人才“乡村振兴合伙人”和招募行动，让大英人才做乡村振兴“主人翁”，目前已注册农民工返乡创业项目758个、领办创办经济实体90个。

  实行“新村民”招募计划。坚持用好“典型宣传+表彰激励”模式，重点围绕土门垭村、为干屏村等精品村，金山村“科技小院”等研发平台建立人才回引先行区，指导卓筒井镇为干屏村进一步建好甜桃大院等人才研学基地；支持隆盛镇土门垭村建设乡村振兴创新创业孵化基地等乡村人才培育基地；鼓励回马镇依托国家级乌骨鸡“科技小院”建设综合乡土人才实训基地，提供产学研训“一体化”服务，抓准特色亮点工作，为大英引才工作营造良好的舆论环境。实施“荣誉村民”计划，授予为干屏村3名人才“荣誉村民”称号，择优推荐71名优秀乡土人才代表担任“两代表一委员”，通过“线上+线下”宣传方式，常态化报道人才典型事迹，增强人才的荣誉感、自豪感。