为深入贯彻落实全国全省全州组织部长会议精神，汶川县委组织部全面梳理2024年组织工作重点任务，聚焦“凝心铸魂、补短提质、从严治部”三向发力，推动组织工作落地落实。

聚焦“凝心铸魂”，在服务高质量发展大局中勇担使命

深刻领会、牢牢把握组织工作的新使命新要求，强化各级党组织和领导班子、党员干部队伍思想政治建设，深入推进“五提五强”培训品牌，开展大规模全覆盖集中轮训。加快推进爱国主义教育基地建设，深入挖掘“爱国主义教育”“抗震救灾”“汶川哥哥”“汶川方舱”“无忧志愿”精神等教育文化资源，带动干部教育培训向中心聚焦、往发展发力、为大局服务。全面开展党纪学习教育，持续完善理论学习长效机制，结合汶川实际，依托理论中心组、“三会一课”、时习频道等载体抓实“廉润汶心”廉政教育，推动党纪教育走深走实。

聚焦“补短提质”，在提升组织工作硬实力中添彩加力

从汶川经济社会发展和长治久安战略需要出发，推动干部班子选配、人才队伍培育、基层基础建设向中心大局聚焦用力。全覆盖开展各级班子成员政治体检，出台《汶川县从严管理干部十条规定》《汶川县正向激励干部十条措施》，鲜明选人用人、职级晋升、评优评先导向。以“三微”课堂、“青年时习社”、组织“问计厅”、人才“会客厅”等载体丰富干部人才交流场景。做强“四心党建”“一带三心”特色品牌，探索党建引领乡村振兴“羌调”品牌矩阵，深化党建引领“无忧微网格”治理，统筹力量做实驻村帮扶和“双联双进”工作，推动党建服务更加可感可及，做到县委决策部署到哪里，组织工作就跟进到哪里。

聚焦“从严治部”，在锻造多面型组工队伍中创先争优

坚持“全面对标、精准发力、高位争先”工作思路，持续推行“四五”工作机制，优化部机关“十二条规范”和定岗定责定员清单，制定个性化工作考核细则，压紧压实工作责任。大力推进“清为机关”建设和“未巡先改”工作，深化“两不清”专项整治，加大组织工作风险隐患排查，严格落实“十严禁”“五不准”，常态开展典型案例警示教育。深入开展“小切口、大牵引”典型案例集聚行动，常态开展“组工青年时习社”每周学习例会，奋力打造书香型、效能型、务实型、创新型、阳光型“五型”组工队伍。（毛安莉）