近年来，冕宁县坚持党建引领，建强用好乡村干部“领头雁”、乡村人才“排头兵”、乡村党员“先锋队”三支队伍，推动乡村振兴资源下倾、力量下沉，充分发挥党的政治优势和组织优势，赋能乡村振兴。
  建强乡村干部“领头雁”。坚持“一线导向”使用干部，调整充实村（社区）党组织书记5名，选树“担当作为好支书”11人，加强村党组织对村级各类组织的领导。持续推进村干部学历提升计划，组织动员71名村组干部和村后备干部参加学历提升教育，着力提升村组干部学历层次和综合素质。注重壮大村级后备力量，按照“1+2+N”梯次方式，培育村级后备干部438名。
  锻造乡村人才“排头兵”。建立“县委人才办+县级行业主管部门+乡镇（街道）+村（社区）”四级联动机制，按照“乡村点餐+政府配餐+专家送餐”思路，选派22名专家人才组建5个专家服务团，培训服务1100余人次。统筹“县内+县外”“线上+线下”学习资源，采取“定点+流动”模式，订单式培育乡村产业带头人、高素质农民等155人。入库各领域专家及“土专家”136人，建强乡村振兴产业发展主力军。
  激活乡村党员“先锋队”。采取“支部+致富产业”方式，由党员带头实施、群众参与，依托集体土地发展葡萄、雪桃、猕猴桃等经济作物。积极引导农村党员争创“致富能手”，培树党员致富能手60余人。围绕护林防火、基层治理等工作，实行“1+N+4”党建联建共建模式，设置党员“先锋岗”、划分党员“责任区”，成立护林防火党员突击队等队伍292支、防汛防地灾“党员志愿服务队”271支，明确3类队伍做到“5个带头”，激励党员发挥先锋模范作用。（文/ 胡静）