近年来，红原县坚持以党建为引领，把驻村帮扶作为培养锻炼干部特别是青年干部的重要途径，聚焦政策宣传、队伍建设、常态调研、驻村日志、产业发展“五项措施”上持续用力，切实提升驻村帮扶工作质效。

  一是聚焦政策宣传，助民惠民。通过宣传栏、村广播、“两联一进”等方式，结合“我为群众办实事”等活动，深入各村分群体、分领域宣传学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，党的二十大精神和中央、省委、州委、县委有关会议、决定精神，以及各项惠农政策和安全生产等方面知识。2023年，开展“听党话、感党恩、跟党走”、“爱国爱教爱家乡”、“守法合规经营、安全放心消费”等主题教育活动200余场次。

  二是聚焦队伍建设，促担当作为。坚持以培养和激励驻村干部履职尽责、勇于作为、敢于担当为原则，制定出台《红原县驻村第一书记和工作队管理办法》，构建“县委组织部+乡镇党委+派出单位党组(党委)+村(社区)‘两委’”四级责任体系，明确职责定位，压实管理责任，督促驻村干部严格落实挂牌公示和出勤考勤、工作日志等机制，确保驻村工作队员全脱产驻村、全身心投入、全方位履职。建立目标责任制度，要求第一书记和驻村工作队员健全完善每周工作日程、每月工作计划，逐项细化分解，限期落实到位。实行驻村工作“个人承诺”机制，采取“新老结对”“以老带新”模式，帮助新选派的第一书记和驻村干部快速适应新环境、转变新角色，以高效率、快节奏投入到驻村工作当中去。

  三是聚焦常态调研，做民生实事。选派19名驻村第一书记、31名驻村工作队员到村开展工作，通过入户走访调研，结合“三会一课”、主题党日，听取党员、村干部、群众的意见和要求，掌握第一手资料，结合村情实际和帮扶单位自身特点情况，形成了70余篇驻村调研报告，50名驻村工作队成员结合个人、单位、帮扶村情况认真制定帮扶工作计划和任务清单。进一步统筹协调县、乡、村三级力量，着力破解基层组织建设、农村产业发展、社会综合治理、农村环境整治中存在的痛点和难点，解决“怎样干”“不会干”“干不成”的问题。

  四是聚焦驻村日志，记村情民意。驻村第一书记和驻村工作队员重点围绕《红原县防止返贫动态监测帮扶风险推送办法》、健康帮扶、教育帮扶、饮水工程、民生兜底等内容，开展防止返贫监测帮扶排查，经常性开展走访，全面收集了解民意、民忧、民困、民智，认真撰写好“民情日记”，详细记录群众反映的困难问题和意见建议，为巩固拓展脱贫成果助推乡村振兴提供方向。今年以来，完成全覆盖集中排查，累计排查农牧户9634户，4.16万余人，及时发现可能返贫致贫的困难群众，核定监测对象98户457人，做到不漏一户、不落一人。落实义务教育“减、免、补”各项政策资金812万元，惠及学生1.6万余人；申请雨露计划130人，发放补助资金19.5万元。

  五是聚焦产业发展，强致富增收。结合村级产业发展实际，争取送产业到村、送项目到点、送帮扶到人，合理布局推进乡村振兴产业发展，着力谋划做好乡村“土特产”文章，着力解决群众生产发展中遇到的困难和问题。帮助群众通过建立“龙头企业+集体经济+联牧联营”利益联结机制，直接带动4500户，户均增收8000元，辐射带动3000户，户均增收6000元，切实推进农村产业惠及农村群众。

（红原县委组织部 胥睿）