党的各项决策部署都事关最广大人民的根本利益，涉及民族复兴伟业。可以说，不折不扣抓好落实，直接影响党中央各项决策能否落地生根，直接反映党员干部的党性修养。但基层实践中，有些年轻干部理论政策“底子”薄，容易陷入“机械式抓落实”的误区；还有的不敢正视矛盾问题，不会借助群众的聪明智慧，甚至存在躲着问题走的现象。（3月25日《中国组织人事报》）
  砥砺狠抓落实的初心使命。思想是行动的引领。狠抓落实，彰显党员干部良好的精神品质、思想境界与为官哲学。狠抓落实的精神品质不是凭空而来的，需要后天的锤炼，首先是要通过加强党的创新理论武装，在新思想的强大精神武器中砥砺狠抓落实的精神自觉。要坚持读原著学原文悟原理，通过线上与线下等多种形式，深学细悟党的创新理论，从中汲取精神给养、智力支持、理论遵循，从思想深处增强抓落实的政治自觉、精神自觉、行动自觉。
  提升狠抓落实的能力本领。没有金刚钻，别揽瓷器活。狠抓落实，没有过硬的本领，落实的决策部署就可能走偏走样、方法路径就可能越位跑偏。这就要求，党员干部在狠抓落实过程中要不断提升专业能力、专业素质、专业作风，确保抓落实过程的更加准确、科学和民主，更加符合基层的具体情况。党员干部要坚持干什么学什么，积极学习相关领域专业技术技能，不断推动高质量发展的能力本领。要坚持在实践一线锤炼能力，敢于在吃劲岗位、基层一线锤炼摔打，确保在关键时刻拉得出来、顶得上来。
  优化狠抓落实的工作氛围。推动狠抓落实蔚然成风，需要在营造浓厚氛围上下功夫。狠抓落实的干部，把时间精力都用在推动发展、服务群众、助推治理上。对于这类干部，组织上就应该高看一眼，厚爱一分，要善于给他们松松绑、鼓鼓劲，让狠抓落实的实干家受尊重、得认可、有位置。要始终把纪律挺在前面，既加强关心激励，同时也要旗帜鲜明对不愿抓落实、回避矛盾问题的“躺平式”干部说“不”，通过政治谈话、日常监督、纪律约束等，倒逼他们把狠抓落实作为精神自觉和行动自觉，共同凝聚起助推事业发展的强大力量。（广羽亭）