千秋基业，人才为本。今年中央一号文件指出，要壮大乡村人才队伍。在新时代的征程上，乡村振兴成为国家发展的重要战略之一。而人才，作为推动乡村振兴的核心力量，其重要性不言而喻。“人才振兴是乡村振兴的基础。”因此，激荡新时代乡村人才的“活水”，对于实现乡村振兴的宏伟目标具有深远的意义。
  功以才成，业由才广。要激荡乡村人才的“活水”，首先需广开言路，精准“选苗”。乡村的发展需要各类人才的参与，从农业科技专家到乡村治理能手，从文化传承人到创新创业者，都是乡村振兴不可或缺的力量。我们要因地制宜，精准对接乡村振兴的人才需求，让更多的“候鸟型”人才愿意到乡村这片广阔的田野上创新创业。这需要我们建立起一套科学的人才选拔机制，既要注重人才的专业能力，也要关注其对乡村发展的热情与承诺。
  在选好“苗”的基础上，还需勤“搭台”，为乡村人才提供施展才华的舞台。这包括完善乡村基础设施，提升公共服务水平，优化营商环境等。同时，还要建立健全人才激励机制，让乡村人才在创新创业中能够获得合理的回报。通过政策引导、资金支持、项目对接等方式，为乡村人才提供更多的发展机会和成长空间。
  此外，育“沃土”同样重要。乡村人才的培养不是一蹴而就的，需要长期的投入和持续的努力。我们要加大对乡村教育的投入，提升乡村教育水平，为乡村人才的培养提供坚实的基础。同时，还要加强乡村文化的传承与创新，让乡村人才在深厚的文化底蕴中汲取智慧与力量。
  群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。在激荡乡村人才“活水”的过程中，我们还应注重人才的“引”“育”“用”相结合。一方面，要通过各种渠道吸引更多的人才到乡村来；另一方面，要加强对现有乡村人才的培养和提升；最重要的是，要确保人才在乡村能够发挥其应有的作用，实现其价值。
  激荡乡村人才“活水”，还需要强化人才政治引领，坚持党管人才原则。我们要充分发挥党组织在人才工作中的领导核心作用，确保人才工作始终沿着正确的方向前进。同时，还要加强人才服务中心大局的意识，让人才成为推动乡村振兴的重要力量。
  当然，激荡乡村人才“活水”并非一蹴而就的事情，它需要我们持之以恒地努力。我们要以更加开放的心态、更加务实的作风、更加有力的措施，推动乡村人才工作不断取得新成效。（邓小红）