近日，西藏山南市出台干部监督员工作制度，着力选聘一批政治素质好、作风过硬、能力突出的干部监督员，推动监督向基层和各行业领域延伸。（3月14日 中国组织人事报）
  众所周知，群众监督是以人民群众为主体的广泛的民主监督，是党外监督的主要渠道，是对党内监督的有益补充。勇于接受群众监督，既是我们党的优良传统和作风，也是新形势下的客观要求。西藏山南市选任干部监督员，就是非常好的举措。
  据报道，山南市的干部监督员主要从党员干部、“两代表一委员”、离退休干部以及新闻工作者等人员中选聘。要求政治立场坚定，注重民族团结，旗帜鲜明反对分裂；熟悉党风廉政建设、干部选拔任用和干部监督工作的有关政策规定；有一定的政策理论水平和分析问题、解决问题的能力；能够密切联系群众，坚持原则，公道正派，清正廉洁。
  干部的权力来自人民群众，干部的成长进步也离不开组织的培养和人民的哺育，特别是当自身存在问题、又没有深刻认识到的情况下，群众监督就是最有力的武器。只有吸收群众参与、听取群众意见、体现群众愿望、接受群众监督，才能更好地服务群众，让工作不断得到改进。
  我们知道，转作风的本质是规范权力运行，目的是密切联系群众。阳光是最好的防腐剂、监督是最好的净化剂，广大群众对不良作风深恶痛绝，对转变作风寄予深切期待。作风转得怎么样，关键看老百姓肯定不肯定。从这个意义上说，要不要创造条件畅通公众参与渠道，愿不愿发动群众积极监督，能不能及时回应百姓关切，本身就是对地方部门单位工作作风的最佳检验。
  干部作风监督，把“监督哨”设到了群众身边，是人民当家作主、人民管官员、官员服务人民的重要体现，也是推进社会改革摒弃“官本位”腐朽思想的尖刀利器，在整个民主监督体系中具有积极作用。
  不良作风，总是屡抓不止，这就提醒我们，改进作风不仅需要有关部门力度不减，常抓不懈和各个部门和单位内部自查自纠，更需要把监督的权力交给群众，让群众参与进来，这样才能做到防微杜渐有效治理。（文君）