政治路线确定以后，干部就是决定因素。新时代新征程，面临前所未有的机遇和挑战，要让更多的党员干部走在前列、冲在前方、干在前头，就需要在斗争实践中选人用人，注重考察识别，把愿担当、能担当、善担当的干部选出来、用起来，为党和国家事业发展提供坚强组织保障。要做好干部考察识别干部，要善于到基层一线，到干部工作的现场，近距离、多角度了解干部的实际表现，越是在重大关头、关键时刻，越是能锻炼干部、考验干部、识别干部，让更多优秀干部脱颖而出，把他们放在更适合的岗位上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
  强化政治素质考察，画好“忠诚像”。天下大德，莫大于忠。在考核干部的过程中，要旗帜鲜明讲政治，把是否忠诚于党和人民、是否坚定理想信念作为考察识别的重要内容，方能让干部注重理论学习、党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，始终做到对党绝对忠诚，才能在任何的利益诱惑之下，始终保持头脑的清醒和坚定，画好“忠诚像”，把“两面人”识别出来、挡在门外。
  强化实干实绩考察，画好“担当像”。古人云：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”考察识别是为了更好地判断优秀干部，要让真正埋头苦干、吃苦吃亏的干部吃香，就需要树立重实干、重实绩、重担当的考核风向标，让党员干部在日常的工作中，弘扬求真务实精神，在抓落实上用心。一分部署，九分落实。事业发展需要实干干部，实干实绩才能赢得群众的拥护和信任。做好考察识别，就是要把考察干部的镜头置放在工作一线，在“素颜”下绘出干部担当作为的真实画像。
  强化作风自律考察，画好“廉洁像”。廉者，政之本也。做好干部考察识别，既要倒逼党员干部担当作为，也要正确用权、公正用权，这就需要在作风建设、严格自律上下功夫，既把那些清清白白做人、干干净净做事的“廉洁像”画好，又要加强干部的廉洁文化建设，永葆自我革命精神，保持党的先进性和纯洁性，树立正确的是非观、义利观、权力观、事业观，时刻自重自省、常修常炼、常悟常进，方能时刻保持对自己的严格要求，永葆清正廉洁的政治本色。（平凡）