“我的初始学历是大专，现在返村的年轻人基本上都是本科学历，我只有继续提升学历才能跟得上时代的步伐。”盐源县卫城镇大堰沟村党总支部书记、村民委主任刘德刚说。
  刘德刚能圆“升造梦”，得益于盐源县实施的村干部学历提升计划。2021年以来，盐源县聚焦新一轮村“两委”换届后部分村干部学历偏低、能力偏弱、学历提升渠道窄等问题，整合县职业技术中学校开放大学教学资源，连续两年开设春秋季学历提升班，参学干部达520人，有效为“乡村头雁”蓄能充电。
  精准摸排底数。结合村（社区）“两委”换届及“回头看”调研、全县党建工作季度拉练等工作，摸清167个村（社区）1063名“两委”干部及512名后备力量学历水平、年龄结构、知识结构，掌握学历提升意愿，建立“学历达标”“鼓励提升学历”“强制提升学历”三本台账分类管理，谋划绘好全县村干部学历提升“规划图”。
  全面宣传发动。与县职业技术中学校开放大学搭建“校地合作”平台，开设村干部学历提升“直通车”，实现县内即可“上大学”。压实县、乡、村三级联动机制，通过培训、走访、电话、“三会一课”“主题党日”活动等形式将村“两委”干部任职学历要求讲深讲透，充分调动广大村（社区）干部参与学历提升的积极性，确保应提尽提。
  常态跟踪问效。对2021年以来参与学历提升的520名村（社区）“两委”干部和后备力量坚持“严管”，由县委组织部与学校双重管理，每季度跟进学习情况，对报名后未按时到校上课及参加考试的，将结果反馈有关乡镇（街道）党（工）委，作为推荐入党、评优评先、日常记实考核的重要依据，限期落实整改措施，切实增强乡村治理实践能力，确保学历提升实效。

（四川广播电视大学对盐源分校等基层电大负责人进行研修培训）

(盐源县村干部学历提升班在县职业中学集中授课)

(四川广播电视大学对盐源分校在县职业中学组织课程考试)