近年来，马边围绕打赢脱贫攻坚战，建成易地扶贫搬迁集中安置点67个，安置群众4063户19233人。针对安置点群众构成复杂、归属感不强、生活习俗各异等问题，马边坚持以民为本，建立三大机制，引导群众全过程参与治理，实现群众自我管理、自我服务，真正让群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”。
      完善群众自治机制，提升搬迁点自治水平。坚持分类施治，在大中型安置点分类设置党支部或管委会，推动曙光小区升级为社区，成立彝山人家党支部和工作委员会，动员安置点返乡农民工、退役军人、大学毕业生参与民主选举，实现治理班子2/3以上的干部从安置点群众中产生。推行“政府兜底+群众自筹”的经费保障模式，在每个安置点落实1至5万元专项资金的基础上，通过群众推荐组建监管小组，全过程参与资金使用，确保公开透明。按照“治理事项大家定”的思路，通过入户走访、调查问卷、群众议事会等方式，发动群众共建自治机制，制定基础设施维护、环境卫生管理等8项自治制度，切实提升制度执行的有效性。
      完善诉求响应机制，提升搬迁点服务水平。实施“强基提质”工程，探索居住地登记管理服务模式，将便民服务事项的确定权下放到群众，进一步完善集中安置点便民服务清单，实现林木采伐申报等42项便民事项“出门就办”。针对群众最关心的就近就业、就学、就医等难题，实施“彝乐新居”示范带创建工作，积极争取项目资金，建成产业基地20个，扶贫车间6个，成立“乐在浙里”越马劳务协作工作站，提供就业岗位9100余个，完善村级幼儿园、卫生室各51个，将群众最迫切的需求送到家门口。开展治理干部“评星定级”活动，以户为单位，每季度对治理干部工作表现、服务质量“划勾勾”，评议结果作为年度考核重要依据，倒逼干部转变作风、树好形象。
      完善移风易俗长效机制，提升搬迁点治理水平。实施“五治润彝居”微治理项目，在大型安置点设立警务室，落实“一村一辅警”，创新“支部引领+德古会商+邻里共劝”的“三位一体”调解模式，落实“党员介入、家支引导、亲友劝解”，主动化解矛盾纠纷2000余起。打造“文明新风积分制超市”，设立移风易俗“红黑榜”，深入开展最美家庭、卫生模范户、最佳楼栋长等创建评选活动，常态化开展群众自评、楼院互评、镇村考评，及时制止各类不良行为300余起，让文明新风成为群众共识。打造“店小二”“彝家卫士”“夕阳之光”等志愿服务队伍，在安置点常态化举办摔跤比赛、彝绣比赛、彝歌会等，定期开展感恩奋进主题宣讲，让群众融入新生活、感受新变化。