加强流动党员管理是新形势下加强党的建设的重大课题。黑水县着眼流动党员管理常态长效，通过“搭暖心三线”推深做实流动党员管理工作，进一步破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥”等问题，教育引导党员“离乡不离党，流动不流失”，推动流动党员管理有效破题，全面提质。
      系好“连接线”，让流动党员“流而有序”
      全面排查摸底数。组织100个村、4个社区党组织对流动党员进行全面摸底，对生活和工作情况进行核实登记建台账，详细记录流动党员的基本情况，建立流动党员档案，做到“四清”：即流出时间清、去向住址清、联系方式清、发挥作用情况清，为流动党员管理工作打下坚实基础。
      健全制度不失联。构建“县委组织部—基层党委—党支部—网格员”四位一体流动党员管理网格，严格“报告登记制、定期汇报制、服务联系制”制度，常态化同流动党员沟通联络，及时掌握情况，做到知现状、知想法、知去向。
      多方宣传强引导。持续加大党员流入就近“找家”、流出不“迷航”的宣传力度，通过电话联系、党员微信工作群等方式引导流动党员牢记第一身份，明确告知党员义务和权利，党费收缴、参加组织生活等具体事项。线上利用“黑水组工”微信公众号、“微黑水”APP发布各级党组织工作动态，全面扩大流动党员管理工作的知晓度。
      抓好“学习线”，让流动党员“流而有学”
     “两地共建”夯实阵地。立足黑水籍外出务工人员流入集中地，搭建两地党组织交流协作平台，成立服务管理外出务工流动党员党委，规范建立流动党员党组织20个，争取流入地党组织提供活动场所18个，辐射外出党员群众2万余人，形成支部共建、党员共育、阵地共享的良好局面。严格落实流动党员“双报到”制度，吸纳1000余名流动党员参与组织生活，定期组织召开联席会议、开展谈心谈话、举办共建活动、协调解决困难，营造“离乡不离党、他乡即故乡”的温馨氛围。
     “线上线下”精准施策。依托学习强国APP、“黑水组工”微信公众平台、流动党员微信群等载体，实施“互联网＋党建”模式，常态化推送党建新闻、政策法规、党务知识等教育学习资源，为流动党员按需“补课”。利用返乡探亲时机，采用现场教学、交流讨论、参观研学、重温入党誓词等方式为流动党员“充电赋能”。
     “结对结亲”帮扶助学。建立党委班子成员具体联系流动党员“一对一”“一对多”定期沟通机制，依托黑水县“逢场式”工作法外出送服务，每月10日至12日选派流动党员管理专员，在驻外流动党员党组织驻地与外出的流动党员“一对N”结对联系，动态掌握流动党员思想动态、工作状态，切实加强流动党员“黏着力”。
       织好“服务线”，让流动党员“流而有为”
     “志愿服务”递关怀。将流动党员教育管理融入日常、抓在经常，推动离乡党员在他乡有为。依托“三五”固定活动日，引导流动党员当好家乡“宣传员”，参加流入地社区治理、邻里互助、法律服务、协调纠纷、环境卫生等志愿服务活动860余次。都江堰市龙坝籍流动党员党支部、犀浦维古籍流动党员党支部等驻外流动党组织主动配合协助流入地党组织，成功调解170多起矛盾纠纷，成为维护辖区稳定的“润滑剂”。
     “创业舞台”显担当。以开展“乡贤回猛河 ”活动为抓手，实施“四个优先”培养计划，将优秀流动党员优先培养为致富带头人、党员、村级后备力量、村组干部，18名返乡人才进入村“两委”班子，吸引流动党员返乡“筑巢”，反哺家乡。
     “凝心汇智”促发展。将流动党员代表纳入村社区“智囊团”，开展“‘流心’归来”恳谈会、“我为乡村振兴献一计” 等活动20余场次，专题听取流动党员在外工作创业先进经验，鼓励流动党员为家乡乡村振兴、基层治理等建言献策、出谋划策，在推进“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”方面发挥先锋模范作用。