近年来，红原县以党建促乡村振兴为抓手，始终坚持组织带动筑堡垒、人才驱动强引擎、治理联动聚合力，为助推乡村全面振兴注入强劲“组织动能”。
      组织带动抓振兴。乡村要振兴,组织是保障。抓队伍强动能，组织35名党务工作者分两批次到绵阳市、州级部门、马尔康市考察学习；完成102名村党组织书记、入党积极分子全覆盖培训。抓活动强内力，组织10名村社党组织书记参加“党员开会了”书记擂台赛;成立“雅克先锋”马背流动党校，组织党政领导、党校教师、“三老人员”，开展赴乡村“宣”学、马背上“送”学、帐篷内“讲”学6场次。抓载体强执行，以“红色草原心向党·踔厉奋发践初心”为主题，机关、村社、学校、医院、两新、国企等领域党组织开展形式多样、主题鲜明、内涵丰富的“七一”系列活动为党庆生;以“红原组工半月谈”活动为载体，结合岗位职能、业务特点、个人专长，上半年已集中开讲6场次。抓阵地强规范，建立“瓦切红军过草地”党性教育基地，推进江茸乡2个村活动阵地灾后重建项目。
      人才驱动促振兴。乡村要振兴，人才是关键。选好干部人才，配优选强村（社区）“两委”干部、村组干部，全面推行村社党组织书记、村居委会主任“一肩挑”。全县村（社区）“两委”成员184人，有外出务工经历的有127人、占比69%；回引优秀农民工102名、占比55.4%；富带头人27名、占比14.6%；返乡大专毕业生及以上37名、占比20.1%。引进紧缺人才，实施“阿坝英才计划”“硕博进阿坝”引才行动，招录教育、卫生、林草等领域紧缺人才72名，引进硕士研究生3名，4名人才援助期满自愿留在红原工作；选派11名干部到浙江、绵阳挂职锻炼。培育专业人才，围绕“党性铸魂”“专业赋能”等分类培训，累计培训学员500人次，完成全年任务总量的56.5%；建立医疗“师带徒”机制，6名本土外科人才掌握腹腔镜手术及胃镜检查技术，县人民医院呼吸与危重症医学科被评定为州级重点专科。
      治理联动推振兴。乡村要振兴，治理是关键。按聚居划分，把全县划为1个县级大网格、10个乡级中网格、35个村级小网格、247个组级微网格，实现网格治理“全域覆盖”；按功能划分，将乡村振兴、组织建设等工作划入功能性网格，每个网格落实2名党员担任网格员、调研员，实现基层治理“分向负责”。通过“进村入户、进校入班、进园入企、进寺入舍”，建立乡村旅游、安全生产、民生诉求、产业项目等“七本台账”，找准找实基层治理难点堵点。坚持法治保障，组织“马背”“姊妹”法制团开展巡回宣讲，开展集中宣讲122场次、巡回宣讲35场次；整合10个乡镇派出所、10支巡山护牧队、100名“平安志愿者”和35支群众治安巡逻队开展巡山护牧、边界巡逻。坚持自治强基，推行“乡镇每月千人群众大会+”模式，10个乡镇党委政府宣传法律政策40场次，安排民生事务358项，强调重点工作672项，通报奖惩事项105项。坚持德治教化，挖掘“敬亲孝老、诚实守信、勤劳致富、创新创业”道德模范先进事迹，表彰道德模范15人。