黑水县委组织部将信息工作作为提升组织工作水平、宣传黑水党建工作的重要手段，通过强队伍、细任务、严考核措施，有力推动了组工信息工作上水平。
      全员办，“强”队伍。在部机关实行全员办信息制度，要求各科室结合自身业务工作，每月按时上报组工信息。明确各乡镇组织委员和选调生为本乡镇党建信息员，县直各党（工）委由党建联络员负责收集本系统基层党建信息。同时抓好信息员的业务培训，举办党建信息员培训班，提升信息写作水平。
      周周报，“细”任务。按照“信息中心负总责、科室下任务、人人办信息”要求，结合各科室信息量的实际情况，科学分配任务数，将每月信息任务细化分解至每一名组工干部身上，做到人人身上有目标、人人身上有担子。各乡镇和县直各党（工）委信息员每周上报1篇党建信息。同时建立微信群，定期发布信息要点。要求每名信息员在下乡包联、督查、日常工作中努力发掘典型，掌握第一手材料，确保信息质量。
      月通报，“严”考核。制定了《黑水县委组织部信息工作考核办法》，按照“周统计、月通报、年考核”要求，每周及时将上报信息情况进行统计，针对存在的问题及时进行反馈。每月对信息工作情况进行通报，年底根据信息报送数量和采用数量进行综合考评并严格奖惩，调动信息员队伍采编信息的积极性和主动性。