近年来，红原县委组织部结合组织工作实际，突出“四个打造”，深入推进组织部门自身建设，为组织工作科学有序开展提供了有力保证。
      对党忠诚，打造“学习型”组工干部。坚持把政治标准放在首位，切实加强政治理论学习，提升党员干部队伍的思想认识。制定2023年度学习计划，结合主题教育，充分利用部务会、三会一课、主题党日、专题党课等组织生活形式，以“集中+自学”“线上+线下”“规定+自选”“研讨+交流”的学习方式，深入学习贯彻了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省、州和上级组织部门的决策部署，促使组工干部政治理论水平不断提高，增强了组工干部对于组织的情感认同与行动归属。
      担当作为，打造“专业型”组工干部。强化能力建设，多渠道提升组工干部能力素质，为组工干部“提能充电”。一是针对理论政策和业务技能开展自学，做到了对组织工作全盘熟悉，百问不倒。二是发挥好传帮带的作用，通过部领导传授经验、科室同志讲授业务等方式，有效提升年轻干部的业务水平和综合能力。三是开展“组工半月谈”“两优一先”等活动，在组工干部中营造出“比学赶超”的良好干事氛围，激励组工干部不断求进步树先锋。
      提固增效，打造“模范型”组工干部。聚焦主责主业，以抓实重点任务、完善制度机制、提升工作质量3个方面为重点，制定组工干部行为规范，修订日常考勤、请销假管理、谈心谈话等制度，严明工作纪律，建立科学高效的督查机制。制定出台《中共红原县委组织部制度汇编》，健全完善20项部机关规章制度，实现制度管人管事，着力从一言一行抓起，从日常点滴做起，强化责任意识，严格工作标准。
      作风优良，打造“廉洁型”组工干部。始终坚持把打造廉洁组工干部贯穿始终，保证队伍的先进性和纯洁性。从严落实组工干部纪律要求，定期开展组织生活会，运用批评和自我批评，对标对表，开展自查自纠，引导组工干部做到了严于律己、依规办事。坚持严谨细致、清正清廉精神，通过完善平时考核、年终考评制度、督察督办制度，加强干部日常监督管理，通过日常个别谈话提醒和召开集体大约谈，观看警示教育片和上党课廉政教育等方式，进一步加大廉洁从政教育力度，引导组工干部时刻绷紧廉洁从政、拒腐防变这根弦，自觉保持本色、守住底线。（红原县委组织部）