广安市华蓥市精心推出送帮扶经验、项目资金、待遇保障“三送”服务，持续强化驻村帮扶力量，为乡村振兴蓄势赋能。

  送帮扶经验，提升为民服务能力。接续开展“传帮带”工作，建立“3+1”结对帮带机制，即派员单位主要领导为责任帮带人、镇联村干部为结对联系人、村党组织书记为业务指导人，组织81名驻村“新兵”向结对帮带人“拜师”，确立27对驻村工作结对帮带对子，解决驻村工作队“驻而不为、驻而难为”问题。

  送待遇保障，激发干事创业活力。严格落实驻村工作队待遇保障政策，满足27个驻村工作队驻村食宿和办公需求，足额兑现驻村工作经费、生活补助、交通费等保障资金248万元，关心慰问困难家庭和因公受伤的驻村干部3人，全面落实意外保险、健康体检等人文关怀政策，让驻村干部安心驻村。鲜明一线选人用人导向，明确驻村干部年度考核“优秀”名次实行单列，不占派员单位名额，优先评选使用政治坚定、履职尽责、工作成效明显的驻村干部，激励驻村干部用心干事、专心创业。2019年以来，181名驻村帮扶干部获得提拔、重用和职级晋升。

  送项目资金，注入强村富民动力。以强村富民为目标，“我为群众办实事”实践活动为抓手，聚焦27个脱贫村、乡村振兴重点村特色产业、发展重点，压紧压实派员单位、农业农村局等包联帮扶责任，通过对上争取一批、统筹整合一批、招商引资一批的方式落实帮扶资金1.5亿余元、协调争取到中省财政资金扶持村、红色美丽村庄试点建设等项目58个，发展形成广安蜜梨产业园、花卉现代林业园区、万亩现代粮油园等产业基地9个，直接辐射带动脱贫群众致富增收6000余人，全市村级集体经济总收入突破3000万元。