阿坝州壤塘县：“引”“育”“留”开创人才发展新局面
更新时间：2023-07-18 
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真金白银“引”，实现“跳起摸高”的时代跨越。2020年阿坝州第一轮“硕博进阿坝行动”启动，壤塘县全力贯彻、多方调研，召集组织、人事等多方人员共同“头脑风暴”，统计全县人才需求量，聚焦发展需要，出台硕士10万元、紧缺型医学类20万元、博士20万元、紧缺型医学类40万元一次性安家补助等政策，在财政极度吃紧的情况下，落实引进人才安家补助260万，各方渠道筹集1900余万元建设43套人才公寓，每年设立人才发展专项资金300万元、占财政收入的10.34%。
真刀真枪“育”，实现“人岗相适”的自然匹配。推行“二次择业制度”，施行“双向选择+适度岗编分离”，按照人才意愿，调整罗让卓玛等11名人才工作岗位，最大限度做到“人岗相适、人尽其才、才尽其用”。坚持“人在事上练”，全覆盖建立帮带制度，做到“手把手教+心联心带”相结合，把硕博人才下放“文化旅游一线、畜牧农业一线、招商引资一线、基层治理一线”历练，全面提升硕博人才“走基层、办实事”工作能力。坚持“订单式”培训，加大人才培训考察、顶岗锻炼力度，举办硕博人才提能培训4期104人次，不断开阔硕博人才视野、提升专业技能。
真心诚意“留”，实现“职业跳板”的华丽蜕变。强化制度建设，出台《加强和改进新时代壤塘人才工作的实施意见》《“科技人才助力乡村振兴”实施方案》《领导干部联系硕博人才制度》等系列政策，为人才干事铺路、成长架桥。强化关心关爱，量身打造金融服务，常态化开展走访慰问、座谈交流，每年为人才家人“挑选一张工作照、撰写一封问候信、定制一份小礼品”，让人才工作更有温度、更有力度。开展单位人才“双向”评价，组织“问计硕博”活动，及时提拔重用3名硕博人才到领导岗位，支持2名硕士带薪读博，1名硕士获得博士学位。
（壤塘县委组织部 刘垚）
文章来源：四川先锋网 文章作者：
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