今年入汛以来，受极端天气影响，黑水县境内出现大暴雨，导致县境内遭受不同程度损失。面对严峻的防汛救灾形势，黑水县把抗灾救灾作为考验、锻炼干部的试金石和磨刀石，把在抗灾救灾中的表现作为评价干部的重要依据，全面锻造一支日常肯干事、关键站得出的干部队伍。
      发出号召，聚焦重点考察干部。县委组织部发起《致全县基层党组织、广大党员干部的倡议书》，号召全县基层党组织、广大党员干部积极投身到抢险救灾一线。聚焦三个考察重点，在救灾一线考察识别干部。聚焦为民初心，鲜明政治标准，重点看干部在防汛救灾工作中是否以群众为先，保障群众生命财产安全。聚焦能力考察，重点了解干部在防汛救灾中的工作实绩，注重考察干部组织协调能力、防范风险能力、化解危机能力。聚焦作风建设，看干部在防汛救灾工作中是否能担当作为，重点看是否存在不服从组织安排、临阵退缩、敷衍塞责、推诿扯皮和擅离职守等问题。在组织的号召下，广大党员干部迅速行动、迎难而上、冲锋在前，积极投身抗灾救灾，全力保障人民群众生命财产安全。
      多措并举，考准考实干部表现。在确保不影响抗灾救灾工作的情况下，结合日常工作，县委组织部采取明查暗访、电话查访、入户走访等多种形式，对干部抗灾救灾工作情况进行考察。集合县纪委监委、县目督中心等部门采取暗访、督查的方式，深入乡镇、部门一线对干部工作进行查核了解。对在全县防汛防灾安全应急调度会上违反会风会纪的3个单位进行全县通报，对3名同志进行提醒谈话。通过“两联一进”“户户入 入户户”一线群众工作法，深入群众家中了解干部群众抗灾救灾工作情况，将敢于担当的群众纳入村级后备干部培养。
      选优评先，激励干部担当作为。注重树立典型，把表彰奖励作为激励干部担当作为的有力方式，各级党组织对15名党员干部进行了表彰，引导各级干部职工向身边的优秀看齐。通过微黑水、黑水组工等宣传平台宣传典型事例10余篇，树立了在防汛救灾中积极争先的良好氛围。注重后备干部储备，已将16名干部纳入后备干部库作为重点观察对象。注重待遇保障，注重将防汛救灾一线考察情况作为确定年度考核等次的重要参考，对在防汛救灾工作中表现突出的优秀干部大胆提拔使用或晋升职级。