近年来，乐山市犍为县持续强化党建引领，通过倾力锻造“干部、群雁、人才”三支队伍等举措，助力乡村振兴跑出“加速度”。

  建强干部队伍，提升乡村振兴“领跑力”。坚持把镇村干部队伍建设摆在突出位置，大力选拔党性原则强、熟悉农村工作、既善抓党建又善抓经济的干部进入乡镇班子，乡镇党委书记86%以上有党务工作经历，20%以上班子成员有现代农业、乡村旅游等涉农专业背景。加大年度考核评优向乡村振兴一线倾斜比例，派强用好驻村帮扶队伍，抓实做细走访、督导、总结等系列工作，推动203名第一书记和39名工作队员真蹲实驻、真帮实扶。

  育强群雁队伍，激活乡村振兴“源动力”。坚持引“归雁”育“头雁”带“群雁”，大力回引优秀返乡创业人才进入村级班子，80%以上村党组织书记有外出务工或创业经历，全县“一肩挑”比例达100%。通过集中培训、学历提升、擂台比武、导师帮带、顶岗锻炼等方式，不断提升村后备力量推动乡村振兴的综合能力。实施“充电蓄能”学历提升计划，组织546名村（社区）干部入学“充电”，推动村（社区）“两委”班子成员和村后备力量学历大幅度提升。聚焦“走得正路、挣得到钱、当得好家、待得来人”“四得”标准，用三年时间培养“农村家庭能人”11.4万名，为乡村振兴撑起一片天。建立村（社区）干部“基本报酬+绩效考核+配套保障+激励奖励”四级报酬待遇体系，不断强化干部待遇保障，进一步激发干事创业热情。

  壮大人才队伍，释放乡村振兴“新活力”。实施“才荟金犍”人才回引专项行动，先后引进“中国制茶大师”吴德平、“四川兔女王”罗凤英等一线人才800余名，急需紧缺专业人才181名，研发出国内独有的“浓、清、熟、兼”4种香型茉莉花茶，全国中高档市场占有率增长至30%以上。将人才链嵌入产业链，聚焦县域“花茶姜果兔”特色产业开展“五业育才”行动，培育孵化“土专家”、电商直播、本土网红等乡村振兴人才1.2万名，新发展特色产业2万余亩，成功创建省五星级现代农业园区。